Fırsatlarla Dolu Pluxee Dünyasına Hoş Geldin!
Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri Pluxee oldu.
Anında Pluxee'li Ol
Üye İş Yerimiz Ol
Pluxee Plus
Vergi Avantajı Hesapla
Neden Pluxee?
Çalışanların iş ve sosyal hayatını, zengin ve kişiselleştirilmiş deneyimlerle daha keyifli hale getiriyoruz.
Siz de Pluxee ile çalışanlarınızın esnek yan hak dünyasını tek bir noktadan tasarlayın, zengin ve dijital bir deneyime dönüştürün. Üstelik ödüllü müşteri hizmetleri ekibimiz her ihtiyaç anınızda yanınızda.
Daha Kolay Kurulum ve Kullanım
İhtiyaca Uygun Daha Fazla Çözüm
Daha Hızlı Dijital Deneyim
Daha Çok Fırsatla Dolu Bir Dünya
Farklı Ölçekteki Firmalara ve Çalışanlarına Özel Çözümlerimiz
Yemek Kartı
Pluxee Hediye
Pluxee Yakıt
Pluxee Ulaşım
Business Kart
Pluxee Fırsatlar Dünyasına Katılın
Müşterimiz Olun
Pluxee ile çalışan bağlılığınızı artırmak çok kolay!
Üye İş Yerimiz Olun
Pluxee ile işinizi büyütmek çok kolay!
Pluxee Plus
Kişiye özel indirim ve hediyelerle Pluxee'li olmanın artısını hisset.
Pluxee Geçen Üye İş Yerleri
Sektörün en yaygın üye iş yeri ağına sahip olan Pluxee’nin hizmetleri sayesinde Türkiye’nin 81 ilinde binlerce noktada çalışanlarınız kolayca hizmet alabilirler.
Pluxee İş Birlikleri ile Dijital Dünyada Avantajlar Sizi Bekliyor
Pluxee Bloglarımız ile Keyifli Okumalar!
Image
İş Hayatı
Asgari Ücrete Dair Merak Edilenler
İşçilere yasal olarak ödenebilecek en düşük maaş tutarını ifade eden asgari ücret ya da diğer adıyla minimum ücret hakkında merak edilen tüm soruların yanıtı bu yazıda! Asgari ücret 2024 yılı için net 17.002,12 TL ve brüt 20.002,50 TL olarak belirlenmiştir. Bir önceki yıla oranla %49 oranında zam yapılan asgari ücret hem işverenlerin hem de çalışanların her yıl merakla takip ettiği gündemlerin başında geliyor.
Asgari ücretle ilgili detaylara gelin yakından bakalım!
Image
İş Hayatı
Bir çalışanın bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca edindiği haklardan biri de kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı, ilgili iş yerinde çalışılan süre boyunca kazanılan kıdemin karşılığı olarak ödenen bir tazminat türünü ifade eder. Kıdem tazminatının koşulları 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirlenmiştir. Kanun gereği “işçi” olmanız, aynı işverenin iş yerinde en az 1 yıl süreyle çalışmış olmanız ve haklı fesih koşullarından birinin gerçekleşmiş olması durumunda kıdem tazminatı alma hakkınız bulunur. Kıdem tazminatı işçiye çalıştığı süreye bağlı olarak belirli bir ödeme yapılması anlamına geldiği için, kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken işçinin çalışma süresi en önemli faktörlerden biridir. Kıdem tazminatı hesaplama detaylarına gelin yakından bakalım!
Image
İş Hayatı
Çalışanlar için önemli bir hak olan ücretli izinler, çalışma koşullarının düzenlenmesi açısından büyük bir öneme sahiptir. Bu izinler, çalışanların dinlenmeleri, kişisel işlerini halletmeleri veya tatil yapmaları için ayrılmış zaman dilimleridir. Hem çalışanların hem de işverenlerin haklarını korumak için izin süreleri yasalarla düzenlenir. Ücretli izin haklarına dair tüm detaylar yazımızda!
Image
İş Hayatı
Çalışan motivasyonunu artırmanın en büyük etkenlerinden biri olan yan haklar konusunda işverenin üstüne düşeni yapması son derece önemli. Bir işveren olarak yan hakları artırdığınız ve çeşitlendirdiğiniz taktirde hem çalışanlarınızı motivasyonunu sağlayabilir hem de işletmenizdeki verimliliği artırabilirsiniz. Bahsettiğimiz bu yan haklar nelerdir, yan hakların önemi nedir, gelin bakalım!